深圳市安信嘉投资有限公司

 坚持竞合发展，实施管控权上移、经营权下放、多平台运作、差异化竞争经营管理机制，既鼓励争先创优又强调业务、数据等合作,“大集团、小组织、大协同、小核算”管理架构运行良好；建立“内部市场”，出台“双创计划”、“小苗计划”，鼓励团队创业、项目跟投、员工持股；实行全面绩效考核，试行绩效工资、超收分成、风险提留、延期支付等市场化激励约束机制；坚持“宽严相济，抓大放小”风控原则，坚守不发生重大经济损失底线，对大项目严格决策、严格监管、严守“红线”，对小项目鼓励创新、允许试错、允许失误 [详细介绍]